Arthur

Gerente de Operaciones

Lo que empezó como un trabajo temporal a tiempo parcial para ganar un dinero extra se convirtió en una carrera a largo plazo para el jefe de operaciones de Pasadena, Arthur.

Hace tres años, Arthur se encontraba buscando un trabajo a tiempo parcial para ganar un dinero extra. Ya tenía un trabajo a tiempo parcial y pensó que podría tener otro más.

Una solicitud para TWO MEN AND A TRUCK dio lugar a una entrevista y pronto lo contrataron como agente de mudanzas. No sabía que este paso sería su oportunidad para una carrera a largo plazo.

"Lo que más me atrajo del trabajo fue el ambiente de equipo", dijo Arthur. "He crecido practicando deportes toda mi vida, así que cuando llegué allí y conocí a todo el mundo, vi cómo trataban a los chicos, cómo todos formaban parte de un equipo, como una familia, fue algo que realmente me atrajo y me mantuvo aquí. Dejé mi otro trabajo para venir aquí porque vi el crecimiento y avance profesional que estaba abierto a los agentes de mudanzas y conductores".

Arthur empezó en los camiones como agente de mudanzas y, según sus propias palabras, "se partió el culo" hasta que llegó donde está ahora: jefe de operaciones de la ubicación de Pasadena, California.

Su tiempo como empleado de primera línea le ha servido ahora que ocupa un puesto de dirección y cree que una de sus principales cualidades es que puede sentirse relacionado con lo que viven sus compañeros de equipo tras haberlo vivido él mismo.

"Trabajar en los camiones y ver las cosas que los agentes de mudanzas tienen que experimentar y el tiempo pasado en los camiones me ha ayudado a entenderles mejor porque yo lo he vivido y he pasado por esas situaciones duras", explicó Arthur. "Así que haber pasado por eso me ayuda a entender a los agentes de mudanzas y conductores cuando tienen un día duro entre manos".

White es el ejemplo perfecto de cómo una actitud fuerte y la voluntad de aprender y crecer con TWO MEN AND A TRUCK pueden dar resultados, y tiene la vista puesta en cosas mejores y más grandes a medida que avanza.

"Solo quiero seguir creciendo", afirmó Arthur. "Creo que me gustaría ser algún día director general en algún sitio, tal vez incluso en una franquicia. Tan solo trabajo duro e intento conocer cada aspecto de la franquicia y cómo dirigir una. Una de mis metas es seguir ascendiendo y avanzando en mi carrera".

Gestión

Mudanzas/Conducir

Personalmente, me ha servido para abrirme a los demás. La verdad es que nunca he sido una persona especialmente extrovertida, incluso como entrenador personal, pero este trabajo me ha ayudado a abrirme aún más porque me ha hecho estar con gente diferente cada día.
Anthony W.

Lo que más me atrajo del trabajo fue el ambiente en equipo: "He crecido practicando deportes toda mi vida, así que cuando llegué allí y conocí a todo el mundo, vi cómo trataban a los chicos, cómo todos formaban parte de un equipo, como una familia, fue algo que realmente me atrajo y me mantuvo aquí. Dejé mi otro trabajo para venir aquí porque vi el crecimiento y avance profesional que estaba abierto a los agentes de mudanzas y conductores".
Arthur

Siempre estoy al tanto de nuevas oportunidades para hacer crecer a nuestra marca, ayudar a otros y perfeccionar mis habilidades. El programa de becas ha sido la oportunidad ideal para conseguir todas esas cosas. Era y sigue siendo una oportunidad increíble que no tiene precio. Ha sido más de lo que esperaba en muchos aspectos, he aprendido mucho y he podido ayudar a otros y establecer relaciones durante el programa.
Liz F.

Personalmente, me ha servido para abrirme a los demás. La verdad es que nunca he sido una persona especialmente extrovertida, incluso como entrenador personal, pero este trabajo me ha ayudado a abrirme aún más porque me ha hecho estar con gente diferente cada día.
Anthony W.

Decidí apuntarme al programa Managers Moving Forward tras ver una presentación en la reunión anual. Vi que muchos de los puntos de interés eran debilidades mías y me pareció que sería beneficioso para mi afrontarlas. La experiencia ha sido asombrosa y todos sus contenidos me han inculcado procesos que puedo implementar en mi franquicia para mejorarla. Si no estás creciendo es porque ya te estás muriendo, ¡y yo preferiría la primera opción!
Brandon S.